|
|
เอไอเอ ปฏิวัติประกันยูนิต ลิงค์ สร้างนวัตกรรมใหม่ ให้คนไทยสร้างรายได้
รับความคุ้มครอง AIA ELITE INCOME PRESTIGE (UNIT LINKED)
ชลิดา นครชัย ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายการตลาด เอไอเอ ประเทศไทย เปิดเผยว่า เอไอเอ ผู้นำตลาดประกันยูนิต ลิงค์ มาอย่างยาวนาน เรามองเห็นโอกาสของตลาดที่ยังมีแนวโน้มเติบโตอย่างต่อเนื่อง จากที่ประกันยูนิต ลิงค์ เป็นผลิตภัณฑ์หนึ่งที่สามารถช่วยลูกค้าวางแผนการเงินได้อย่างมีประสิทธิภาพ ในช่วงปลายปีที่ผ่านมาเราจึงได้เปิดตัวผลิตภัณฑ์ AIA ELITE INCOME PRESTIGE (UNIT LINKED) ไปกับพลังตัวแทนทั่วประเทศ โดยได้ผลตอบรับที่ดีมากจากตัวแทนและลูกค้า ซึ่งผลิตภัณฑ์ตัวนี้เป็นแบบประกันยูนิต ลิงค์ ใหม่ล่าสุดที่เราได้นำนวัตกรรมทั้งในด้านความคุ้มครองและการลงทุนมาผนวกไว้ด้วยกัน ถือเป็นผลิตภัณฑ์เรือธงของเอไอเอในปี 2569 เพราะเราอยากพาลูกค้าทุกท่านก้าวไปข้างหน้าอย่างมั่งคั่งและมั่นคงไปพร้อมกัน ที่สำคัญ AIA ELITE INCOME PRESTIGE (UNIT LINKED) เป็นนวัตกรรมใหม่ที่สร้างความแตกต่างให้กับตลาดโดยมุ่งเน้นที่การนำความสำเร็จของลูกค้ามาต่อยอด เพื่อให้เงินเก็บของลูกค้าได้มีโอกาสสร้างรายได้ที่มากขึ้น ซึ่งมีจุดเด่นที่น่าสนใจ ได้แก่
สร้างโอกาสรับรายได้ระยะยาวตั้งแต่ปีแรก
เป็นประกันยูนิต ลิงค์ แรกของไทย ที่ช่วยสร้างโอกาสรับรายได้การลงทุนในกองทุน AIA Global Active Income Fund (AIA-GAIF) ซึ่งเป็นกองทุนประเภท Auto Redemption? ที่เน้นกลยุทธ์สร้างรายได้จากหลากหลายสินทรัพย์ ซึ่งบริหารโดยผู้เชี่ยวชาญอย่าง บลจ. เอไอเอ (ประเทศไทย)
เข้าถึงง่าย ไม่ต้องกังวลหากมีปัญหาสุขภาพ
เป็นประกันยูนิต ลิงค์ แรกของไทย ที่ไม่ต้องตรวจและไม่ต้องตอบคำถามสุขภาพ?[2]
ลงทุนได้อย่างเต็มที่เพื่อการสร้างรายได้ที่มากขึ้น
เป็นประกันยูนิต ลิงค์ แรกที่ชำระเบี้ยประกันภัยรายงวดของเอไอเอที่ไม่มีค่าใช้จ่ายในการดำเนินการประกันภัยสำหรับเบี้ยประกันภัยหลัก[3]
จ่ายเบี้ยเพียง 5 ปี คุ้มครองตลอดชีพ
วางแผนง่ายจ่ายเบี้ยประกันภัยเพียง 5 ปี? คุ้มครองตลอดชีพ ถึงอายุ 99 ปี (หรือตราบเท่าที่มูลค่ารับซื้อหน่วยลงทุนเพียงพอต่อค่าใช้จ่ายต่างๆ ตามตารางค่าธรรมเนียมกรมธรรม์) และรับประกันภัยตั้งแต่อายุ 15 วัน 70 ปี เบี้ยประกันภัยเริ่มต้น 500,000 บาท
คุ้มค่าระยะยาวด้วยโบนัสสำหรับการเติบโตหน่วยลงทุน (Performance Bonus)
รับ Performance Bonus[4] 0.25% ของมูลค่ารับซื้อคืนหน่วยลงทุนของเบี้ยประกันภัยหลัก ตั้งแต่ปีที่ 10 เป็นต้นไป?
เพิ่มมูลค่าผลประโยชน์เพื่อส่งต่อได้ตามที่ตั้งใจ
ส่งต่อสินทรัพย์ยังคนที่คุณตั้งใจ ด้วยความคุ้มครอง 110% ของเบี้ยรวมที่ชำระมาแล้ว หรือมูลค่าหน่วยลงทุน บวกด้วย 10% ของเบี้ยประกันภัยหลักที่ชำระมาแล้วทั้งหมด ซึ่งเราจะจ่ายในแบบใดแบบหนึ่งที่มากกว่าเพื่อผลประโยชน์สูงสุดของลูกค้า
สำหรับผลิตภัณฑ์ตัวนี้เหมาะอย่างยิ่งกับกลุ่มลูกค้าสินทรัพย์สูง ที่มีความต้องการแผนการเงินไว้ช่วยตอบโจทย์ความต้องการที่หลากหลาย เช่น กลุ่มผู้บริหารที่อยากคงชีวิตที่มีคุณภาพไว้เป็นรางวัลตอบแทนตัวเอง? กลุ่มเจ้าของกิจการที่อยากวางมือ แต่ยังต้องการให้เงินทำงานเพื่อตอบแทนความสำเร็จในชีวิตและส่งต่อไปยังลูกหลาน? รวมถึงกลุ่มผู้ปกครองที่อยากวางแผนการศึกษาของบุตรให้มั่นคงยิ่งขึ้น โดยให้เงินทำงานแทนเพื่อช่วยเป็นเกราะป้องกันความเสี่ยงที่อาจเกิดขึ้นในอนาคต
ชลิดา กล่าวเสริมว่า นอกจากผลิตภัณฑ์ที่ตอบโจทย์ ลูกค้าของเอไอเอยังได้รับบริการจากที่ปรึกษาทางการเงินกลุ่มลูกค้าสินทรัพย์สูง AIA Elite Advisor กว่า 3,400 คน ที่มีความรู้ด้านการวางแผนการเงินอย่างมืออาชีพ ร่วมด้วยเอกสิทธิ์ Legal Advisory บริการให้คำปรึกษาเบื้องต้นเพื่อช่วยลูกค้าบริหารจัดการทรัพย์สินอย่างมีประสิทธิภาพจากพันธมิตรของเอไอเอ เพื่อช่วยให้ลูกค้าส่งต่อความมั่งคั่งสู่ทายาทได้อย่างมั่นคงและราบรื่น ตลอดจนเอกสิทธิ์ในโครงการ AIA Prestige Club ทั้งด้านไลฟ์สไตล์ ทั้งการท่องเที่ยว สุขภาพ และอื่น ๆ อีกหลากหลาย ให้ลูกค้าได้ใช้ชีวิตได้อย่างมีคุณภาพและมั่นคงยิ่งขึ้น
สุขวัฒน์ ประเสริฐยิ่ง ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บลจ. เอไอเอ (ประเทศไทย) กล่าวว่า เพื่อให้ตอบโจทย์ทางการเงินสำหรับลูกค้าของผลิตภัณฑ์ AIA ELITE INCOME PRESTIGE (UNIT LINKED) ทาง บลจ. เอไอเอ (ประเทศไทย) จึงได้คิดค้นนวัตกรรมการลงทุนในกองทุนที่ถูกออกแบบมาโดยเฉพาะ ภายใต้ชื่อ AIA Global Active Income Fund (AIA-GAIF) ซึ่งมุ่งสร้างกระแสเงินสดที่สม่ำเสมอให้แก่ผู้ลงทุนผ่านการรับซื้อหน่วยลงทุนอัตโนมัติ (Auto Redemption)[5] ด้วยกลยุทธ์การบริหารกองทุนในแบบ AIA Stewardship ซึ่งเน้นการคัดเลือกกองทุนต่างประเทศที่มีคุณภาพดี และกระจายการลงทุนในสินทรัพย์ที่สร้างแหล่งรายได้ที่หลากหลาย รวมทั้งมีประวัติผลการดำเนินงานที่ดีและจ่ายปันผลอย่างต่อเนื่อง เพื่อช่วยให้ลูกค้าได้รับกระแสเงินสดอย่างสม่ำเสมอ พร้อมนำไปสู่เป้าหมายทางการเงินตามที่มุ่งหวังไว้
ทั้งนี้ บลจ. เอไอเอ (ประเทศไทย) กำลังก้าวเข้าสู่ที่ปี 6 ในปีนี้ โดยตลอดระยะเวลา 5 ปีในการดำเนินธุรกิจที่ผ่านมา เราเป็น บลจ. ที่ติดอันดับ Top 5 ของประเทศมาอย่างต่อเนื่อง ซึ่งในปี 2568 เราปิดปีด้วยสินทรัพย์ภายใต้การจัดการ (AUM) รวมมูลค่ากว่า 1 ล้านล้านบาท [6] ก้าวขึ้นมาเป็นอันดับ 4 ของประเทศ [6] นอกจากนี้เรายังภาคภูมิใจกับรางวัลต่าง ๆ ที่ได้รับจากสถาบันระดับนานาชาติ นับเป็นเครื่องหมายที่การันตีความสำเร็จและความทุ่มเทในการบริหารจัดการสินทรัพย์และการลงทุนเพื่อมุ่งสร้างผลตอบแทนที่ยั่งยืนให้กับลูกค้าผู้ถือกรมธรรม์เอไอเอ ยูนิต ลิงค์ ซึ่งแน่นอน บลจ. เอไอเอ (ประเทศไทย) ไม่หยุดที่จะพัฒนานวัตกรรมด้านการลงทุน รวมถึงนำศักยภาพและความเชี่ยวชาญจากกลุ่มการลงทุน AIA Investments และพันธมิตรผู้จัดการกองทุนทั่วโลกมาช่วยเติมเต็มความต้องการด้านการเงินให้กับคนไทย พร้อมทั้งผนึกความแข็งแกร่งกับผู้นำด้านการประกันชีวิตอย่าง เอไอเอ ประเทศไทย เพื่อสนับสนุนให้คนไทยมีสุขภาพทางการเงินที่ดีขึ้น สร้างสมดุลในทุกมิติของชีวิต
Go To Lead
|
พรูเด็นเชียล ประเทศไทย รุก ประกันสุขภาพเหมาจ่าย
สร้างมาตรฐานใหม่ตลาดประกันสุขภาพไทย
นางสาวเปสลารี ธีระสาสน์ ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร สายงานเทคโนโลยีและปฏิบัติการ และสายงานสุขภาพ พรูเด็นเชียล ประเทศไทย เปิดเผยว่า ในวันที่ตลาดประกันสุขภาพเผชิญกับความท้าทาย พรูเด็นเชียลฯ ยังคงยึดมั่นในคำสัญญาที่ให้ไว้กับลูกค้า เพราะประกันสุขภาพคือสัญญาระยะยาวที่เราต้องดูแลกันไปตลอดชีวิต การที่เรายังเดินหน้าต่อสำหรับประกันสุขภาพเหมาจ่ายอย่างมั่นคงในปีนี้ ก็เพราะรากฐานที่แข็งแกร่งของแบรนด์ระดับโลกที่มีประวัติยาวนาน ผสานกับอัตราส่วนเงินกองทุน (CAR Ratio) ที่สูงกว่าเกณฑ์ที่กฎหมายกำหนดหลายเท่า ทำให้เรามีสภาพคล่องสูงพร้อมจ่ายสินไหมได้ทันทีและมีเสถียรภาพด้านค่าเบี้ยประกันในระยะยาว เราไม่ได้มองเพียงแค่ยอดขายในระยะสั้น แต่เรามองถึงความยั่งยืนที่จะทำให้ลูกค้าอุ่นใจว่า พรูเด็นเชียลฯสามารถส่งมอบความคุ้มครองด้านสุขภาพในทุกช่วงวัยของชีวิต
ความมั่นคงทางการเงินนี้เปรียบเสมือนเกราะป้องกันความเสี่ยงให้แก่ผู้บริโภค เนื่องจากในสภาวะที่ตลาดผันผวน ดังนั้น หากบริษัทมีพอร์ตโฟลิโอสุขภาพที่สมดุลและมีการจัดการที่ดี (Healthy Portfolio) เช่นเดียวกับ พรูเด็นเชียล ประเทศไทย จึงเป็นตัวรับประกันว่าลูกค้าจะยังคงได้รับสิทธิประโยชน์ครบถ้วนและสามารถเข้าถึงการรักษาจากโรงพยาบาลชั้นนำได้โดยไม่ต้องกังวลถึงการเปลี่ยนแปลงสิทธิประโยชน์ในอนาคต โดยพรูเด็นเชียลฯ ยังคงยืนหยัดด้วยการบริการจัดการที่เน้นความยั่งยืนในหลายมิติ ได้แก่
1. Strategic Portfolio Management: ด้วยความเชี่ยวชาญในการวิเคราะห์ข้อมูล (Advanced Data Analytics) พรูเด็นเชียลฯ สามารถคัดกรองและบริหารจัดการความเสี่ยงได้อย่างแม่นยำ ทำให้พอร์ตประกันสุขภาพมีโครงสร้างที่สมดุลและมีคุณภาพ (Healthy Portfolio) ปราศจากปัญหาภาระเคลมสะสมที่ผิดปกติ ซึ่งเป็นหัวใจสำคัญที่ทำให้บริษัทสามารถรักษาเสถียรภาพของผลิตภัณฑ์เหมาจ่ายไว้ได้
2. Robust Capital Adequacy: พรูเด็นเชียลฯ ยังคงรักษาระดับอัตราส่วนความเพียงพอของเงินกองทุน (Capital Adequacy Ratio) ในระดับที่สูงกว่าเกณฑ์มาตรฐานอย่างต่อเนื่อง สะท้อนถึงความมั่นคงทางการเงินที่พร้อมรองรับความผันผวนของต้นทุนการรักษาพยาบาลในระยะยาว
3. Sustainable Hospital Ecosystem: การสร้างความร่วมมือที่ยั่งยืนกับเครือข่ายโรงพยาบาลพันธมิตร ผ่านระบบการอนุมัติและชดเชยค่าสินไหมที่มีประสิทธิภาพและโปร่งใส ทำให้พันธมิตรทางการแพทย์มีความมั่นใจในการให้บริการแก่ลูกค้าของพรูเด็นเชียลแม้ในกรณีที่มีค่าใช้จ่ายสูง (High-Cost Claims) นอกจากนี้ บริษัทฯยังอยู่ระหว่างพัฒนาบริการผู้ช่วยด้านสุขภาพแบบครบวงจร (Medical Guided Care) เพื่อช่วยดูแลลูกค้าในทุกขั้นตอนของการเข้ารับการรักษา ตั้งแต่การให้ข้อมูลสุขภาพ การแนะนำแนวทางการดูแล และประสานงานด้านการแพทย์ ทั้งนี้ บริการดังกล่าวได้เริ่มให้บริการในบางช่องทางแล้ว และมีแผนจะขยายความครอบคลุมไปยังช่องทางอื่นๆในอนาคต เพื่อยกระดับประสบการณ์สุขภาพของลูกค้าอย่างต่อเนื่อง
นอกจากความเชื่อมั่นด้านเสถียรภาพทางการเงินรวมถึงพอร์ตโฟลิโอสุขภาพที่สมดุล ปีนี้พรูเด็นเชียลฯ ยังคงเดินหน้าส่งแผนประกันสุขภาพเหมาจ่ายที่หลากหลายสู่ตลาด ไม่ว่าจะเป็น เหมา เหมา อัลตร้าแคร์, พรูเบทเทอร์ แคร์, พรูเหมา เหมา ดับเบิล ชัวร์ และแผนอื่นๆที่ออกแบบมาเพื่อตอบโจทย์การดูแลสุขภาพของคนไทยทุกช่วงวัย ผ่านทุกช่องทางการจัดจำหน่ายของบริษัทฯ สะท้อนถึงความพร้อมและความมั่นใจในการมอบความคุ้มครองด้านสุขภาพอย่างต่อเนื่องในระยะยาว ดังนั้น ผู้บริโภคยังสามารถเชื่อมั่นได้ว่าประกันสุขภาพเหมาจ่ายจาก พรูเด็นเชียลฯ ยังคงเดินหน้าและพร้อมดูแลชีวิตคนไทยทุกคนอย่างเต็มรูปแบบ โดยผู้สนใจสามารถติดตามรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่ Call Center โทร. 1621, LINE Official Account @PrudentialThailand หรือ www.prudential.co.th
Go To Lead
|
กรุงไทย-แอกซ่า ประกันชีวิต พร้อมน้องเกล-ชมพู่ ชวนทุกท่าน ร่วมแดนซ์
กิจกรรม CI 123 Dance Challenge ลุ้นรางวัลใหญ่บินลัดฟ้าสู่ญี่ปุ่น
บมจ.กรุงไทย-แอกซ่า ประกันชีวิต ขอเชิญชวนทุกท่านร่วมแดนซ์ชาเลนจ์ กับน้องเกล และชมพู่ อารยา ในกิจกรรม CI 123 Dance Challenge บนแพลตฟอร์ม TikTok โดยชวนมาร่วมเต้นให้สนุก พร้อมสุขภาพดี ผ่านการเต้นตามอีโมจิด้วยฟิลเตอร์เฉพาะของแคมเปญ ซึ่งฟิลเตอร์ดังกล่าวจะมีคะแนนเมื่อท่านเต้นตรงจังหวะและถูกท่าทาง โดยคลิปเต้นที่ได้คะแนนสูงสุดและถูกใจกรรมการมากที่สุด 2 อันดับแรก และคลิปเต้นที่มียอด Like สูงสุด 2 อันดับแรก จะได้รับรางวัลใหญ่ ตั๋วเครื่องบินไป-กลับ ประเทศญี่ปุ่น รวมทั้งหมด 4 รางวัล รางวัลละ 2 ที่นั่ง (มูลค่ารวม 100,000 บาท) และ คลิปเต้นที่โดนใจกรรมการจะได้รับบัตรกำนัลจาก Lotuss มูลค่า 100 บาท จำนวน 50 รางวัล โดยการเข้าร่วมกิจกรรมไม่จำกัดสิทธิ์ ยิ่งส่งมาก ยิ่งมีสิทธิ์มาก
สำหรับกติกาการร่วมสนุก กดติดตาม TikTok : @krungthaiaxalife ถ่ายคลิปเต้นด้วยฟิลเตอร์ #CI123DanceChallenge บน Tiktok
โพสต์คลิปบนช่อง Tiktok ของคุณแล้วเปิดเป็นสาธารณะ พร้อมติดแฮชแท็ก #CI123DanceChallenge ท่านที่สนใจสามารถเข้าร่วมกิจกรรมได้ตั้งแต่ วันนี้ 15 มีนาคม 2569 และประกาศผลผู้โชคดีในวันที่ 6 เมษายน 2569 บนช่องทาง Tiktok: Krungthai-AXA Life ทั้งนี้ท่านสามารถสอบถามข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับแผนประกันโรคร้าย CI 123 ได้ที่ตัวแทนที่ให้บริการท่าน หรือสอบถามผลิตภัณฑ์หรือบริการอื่นๆ ของบริษัท ท่านสามารถติดต่อได้ที่ www.krungthai-axa.co.th หรือ โทร. 1159 หมายเหตุ: เงื่อนไขเป็นไปตามที่บริษัทฯ กำหนด
Go To Lead
|
ก้าวสู่ปีที่ 77 แห่งรัก OCEAN LIFE ไทยสมุทร ส่งต่อพลังความรัก
มอบเครื่องอุปโภคบริโภค แบ่งปันสุข สร้างรอยยิ้มสู่ชุมชนคลองเตย
บมจ.ไทยสมุทรประกันชีวิต รักคือพลังของชีวิต โดย นางนุสรา (อัสสกุล) บัญญัติปิยพจน์ ประธานเจ้าหน้าที่บริหารและกรรมการผู้จัดการ (CEO) พร้อมคณะกรรมการบริษัท ผู้ถือหุ้น ผู้บริหาร และพนักงาน ร่วมส่งต่อพลังแห่งความรักและการแบ่งปันสู่สังคม มอบเครื่องอุปโภคบริโภคที่จำเป็นแก่ศูนย์พัฒนาเด็กเล็กก่อนวัยเรียนคลองเตย และชุมชนพัฒนาใหม่แฟลตคลองเตย เดินหน้าสร้างภารกิจสร้างสังคมและสิ่งแวดล้อมให้สวยงามน่าอยู่อย่างยั่งยืนตลอดไป
77 ปี OCEAN LIFE ไทยสมุทร มุ่งมั่นใช้ความรักเป็นแรงขับเคลื่อนสำคัญในการพัฒนาองค์กรทุกมิติ เพื่อเปลี่ยนประกันชีวิตให้เป็นเรื่องง่ายและเข้าถึงคนไทยได้อย่างกว้างขวางที่สุด พร้อมเป็นส่วนหนึ่งในการร่วมดูแลโลกและสังคม เพื่อส่งมอบอนาคตที่ยั่งยืนให้คนรุ่นต่อไปได้ใช้ชีวิตอย่างมั่นคง มั่นใจ และมีความสุข สนใจติดตามรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่ www.ocean.co.th หรือติดต่อ OCEAN LIFE CONTACT CENTER 1503
Go To Lead
|
เจนเนอราลี่ ประกันชีวิต
ปักธงปี 2026 Year of GROWTH
เจนเนอราลี่ ประกันชีวิต เปิดศักราชใหม่จัดงานใหญ่แห่งปี AGENCY KICK OFF & YEAR PLAN 2026 รวมพลังผู้บริหารตัวแทนช่องทางจำหน่ายทั่วประเทศ ประกาศทิศทางธุรกิจภายใต้แนวคิด Year of GROWTH - ปีแห่งการเติบโต ขับเคลื่อนด้วยคุณภาพ เดินหน้ายกระดับศักยภาพบุคลากรด้วยมาตรฐานอย่างเป็นระบบ พร้อมวางรากฐานช่องทางตัวแทนให้แข็งแกร่งและยั่งยืน พร้อมผลักดันตัวแทนก้าวสู่คุณวุฒิ MDRT กับโปรแกรม MDRT ต่อเนื่อง 4 ปี 2 ล้าน เพื่อมุ่งสู่การเป็นเพื่อนร่วมทางที่ลูกค้าไว้วางใจในระยะยาว
ภายในงานได้รับเกียรติจากคณะผู้บริหาร เจนเนอราลี่ ไทยแลนด์ ร่วมให้แนวทางการดำเนินงาน นำโดย นายอาร์ช คอลมิ ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร กลุ่มบริษัท เจนเนอราลี่ ไทยแลนด์ ได้ร่วมวางกรอบทิศทางการขับเคลื่อนองค์กรและช่องทางตัวแทนสู่ความเป็นเลิศ ตอกย้ำความตั้งใจจริงในการสนับสนุนช่องทางตัวแทนอย่างต่อเนื่องจากทุกภาคส่วนขององค์กร พร้อมทั้งสร้างแรงบันดาลใจให้ตัวแทนเดินหน้าไปสู่เป้าหมายด้วยความมุ่งมั่นและไม่ย่อท้อ
โดยมีนายสมศักดิ์ อรรถเสรีพงศ์ ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายช่องทางจัดจำหน่ายผ่านตัวแทน บมจ. เจนเนอราลี่ ประกันชีวิต (ไทยแลนด์) ที่มาแชร์กลยุทธ์การสร้างการเติบโตของช่องทางตัวแทนในปี 2026 โดยมุ่งเน้นการยกระดับศักยภาพผู้บริหารตัวแทนและทีมงาน ควบคู่การเสริมสร้างมาตรฐานการทำงานและเส้นทางความก้าวหน้าในสายอาชีพอย่างเป็นระบบ พร้อมผลักดันตัวแทนสู่คุณวุฒิ MDRT (Million Dollar Round Table) ผ่านโปรแกรม MDRT ต่อเนื่อง 4 ปี รับ 2 ล้านบาท เพื่อสนับสนุนการเติบโตอย่างมีคุณภาพและยั่งยืน
นอกจากนี้ ได้รับเกียรติจาก นายจาเร็ด ชิว (Jared Chew) Regional Head of Agency Development ตัวแทนผู้บริหารจากภูมิภาคเอเชีย และคณะผู้บริหารจากเจนเนอราลี่ ไทยแลนด์ มาร่วมแบ่งปันมุมมอง และแนวทางในการสร้างการเติบโตของทีมตัวแทนด้วยคุณภาพอย่างเข้มแข็ง
ภายในงานยังได้มีการมอบใบประกาศนียบัตรแก่ผู้บริหารตัวแทนที่สำเร็จการอบรมจากหลักสูตร Sales Management Development Program 2.0 หลักสูตรร่วมพัฒนาระหว่าง Generali Group และสถาบันพัฒนาบุคลากรระดับสากล ร่วมกับเจนเนอราลี่ ไทยแลนด์ ในการพัฒนาผู้บริหารตัวแทน มุ่งเสริมทักษะการบริหารทีมผ่านการเรียนรู้แบบผสมผสาน (Blended Learning) และการลงมือปฏิบัติจริง (Action Learning) โดยเนื้อหาครอบคลุมบทบาทและความรับผิดชอบของผู้บริหารทีม การสรรหาและคัดเลือกตัวแทน การสอนงานและพัฒนาทีม การกำกับดูแลบริหารทีมงาน รวมถึงการสร้างแรงจูงใจและภาวะผู้นำตามสถานการณ์ โดยมีผู้บริหารตัวแทนผ่านการอบรมในปี 2568 รวมทั้งสิ้น 72 คน พร้อมกันนี้ ในงานยังมีการมอบรางวัลให้แก่ตัวแทนที่ทำผลงานยอดเยี่ยมระดับไตรมาสในปีที่ผ่านมา และแสดงความยินดีกับผู้ที่ได้รับการแต่งตั้งเป็นผู้บริหารใหม่ เพื่อตอกย้ำความสำเร็จ ความก้าวหน้า และสร้างแรงบันดาลใจในสายอาชีพของช่องทางตัวแทน โดยงานจัดขึ้นเมื่อเร็ว ๆ นี้ ณ โรงแรมเมธาวลัย อำเภอชะอำ จังหวัดเพชรบุรี
Go To Lead
|
อลิอันซ์ อยุธยา ประกันชีวิต คว้ารางวัลเอเชีย Best Rookie Insurance Agent
เวที Global Insurance Excellence Awards 2025
นายอามัน คาพัว รองกรรมการใหญ่สายงานบริหารตัวแทนประกันชีวิตและสุขภาพ บริษัท อลิอันซ์ อยุธยา ประกันชีวิต จำกัด(มหาชน) เปิดเผยว่า ช่องทางตัวแทนยังคงเป็นหนึ่งในกลยุทธ์หลักในการขับเคลื่อนการเติบโตของบริษัท เป็นช่องทางที่สามารถสร้างความเข้าใจเชิงลึกให้กับลูกค้าในผลิตภัณฑ์ที่มีความซับซ้อน ทั้งประกันชีวิต ประกันสุขภาพ และประกันชีวิตควบการลงทุน(Unit linked) รวมถึงการดูแลบริการหลังการขายอย่างต่อเนื่อง
บริษัทขอแสดงความชื่นชมและภาคภูมิใจในความมุ่งมั่น ตั้งใจ และความทุ่มเทของตัวแทนทุกท่านที่สามารถสร้างผลงานได้อย่างโดดเด่น โดยความสำเร็จดังกล่าวสะท้อนถึงความเป็นมืออาชีพ ความรับผิดชอบ และความตั้งใจในการดูแลลูกค้าอย่างแท้จริง พร้อมสนับสนุนการพัฒนาศักยภาพของตัวแทนอย่างต่อเนื่อง ทั้งด้านองค์ความรู้ เทคโนโลยี และทักษะการให้คำปรึกษา เพื่อส่งเสริมให้ตัวแทนสามารถเติบโตอย่างมั่นคง
นางสาวปิยะวรรณ ยามะรัต ผู้ช่วยผู้อำนวยการฝ่ายขาย บริษัท อลิอันซ์ อยุธยา ประกันชีวิต จำกัด(มหาชน) คว้ารางวัล Best Rookie Insurance Agent จากเวทีระดับนานาชาติ Global Insurance Excellence Awards 2025 สะท้อนถึงศักยภาพ ความมุ่งมั่น และความเป็นมืออาชีพในการพัฒนาตนเองและการให้บริการลูกค้า ยึดหลักการทำงาน ด้วยแนวคิดหลัก เข้าใจผู้อื่น ภารกิจต้องมาก่อนค่าคอมมิชชั่น สุขภาพคือความมั่งคั่ง และติดกระดุมเม็ดแรกให้ถูกต้อง
จากประสบการณ์การทำงานทั้งในภาครัฐและภาคเอกชนกว่า 10 ปี ตัดสินใจเปลี่ยนสายอาชีพเข้าสู่วงการประกันชีวิต เพื่อให้มีเวลาในการดูแลครอบครัว โดยเฉพาะลูกสาวฝาแฝด เมื่อเข้าสู่ธุรกิจประกันชีวิต ได้ทุ่มเทและมุ่งมั่น จนสามารถคว้ารางวัลเพื่อตอกย้ำความสำเร็จได้อย่างมากมาย อาทิ 1 ในผู้ผ่านคุณวุฒิMDRT จำนวน 9 ราย, ผ่านคุณวุฒิระดับสูงสุด Top of the Table ติดต่อกัน 4 ปี(2022-2025), รางวัล Thailand National Quality Award (TNQA) ต่อเนื่อง 3 ปี, ครองตำแหน่งผู้นำยอด Production Credit สูงสุดในกลุ่มผลิตภัณฑ์ Rider และมีบทบาทเป็นวิทยากรถ่ายทอดองค์ความรู้ให้แก่ตัวแทนและบุคลากรในอุตสาหกรรมอย่างสม่ำเสมอ สะท้อนบทบาทผู้นำรุ่นใหม่ที่สามารถสร้างแรงบันดาลใจและยกระดับมาตรฐานวิชาชีพประกันชีวิตไทยได้อย่างเป็นรูปธรรม
นอกจากนี้ ปิยะวรรณยังมีบทบาทสำคัญในการพัฒนาทีมงานและสร้างการเติบโตอย่างยั่งยืน โดยสามารถสร้างและบริหารทีมตัวแทนที่มีคุณภาพอย่างต่อเนื่อง ส่งผลให้มีตัวแทนในสังกัดผ่านคุณวุฒิระดับสากลหลายราย พร้อมทั้งสามารถสร้างผลงานยอดขายรวมในระดับสูงอย่างสม่ำเสมอ ควบคู่กับการรักษามาตรฐานคุณภาพการบริการลูกค้าและจริยธรรมวิชาชีพ ทั้งยังได้รับความไว้วางใจให้เป็นผู้นำโครงการพัฒนาศักยภาพบุคลากร และเป็นที่ปรึกษาให้กับตัวแทนรุ่นใหม่ สะท้อนบทบาทของผู้นำที่ไม่เพียงสร้างความสำเร็จให้ตนเอง แต่ยังสามารถส่งต่อองค์ความรู้และยกระดับความแข็งแกร่งขององค์กรในระยะยาว
Go To Lead
|
เมืองไทยประกันชีวิต-ซาบีน่า สานต่อโครงการ New Life
BRA CYCLEโละบราเก่า เปลี่ยนเป็นพลังงานสะอาด
บริษัท เมืองไทยประกันชีวิต จำกัด (มหาชน) ร่วมกับ บริษัท ซาบีน่า จำกัด (มหาชน) ผนึกกำลังขับเคลื่อนการดูแลสิ่งแวดล้อมอย่างยั่งยืน ผ่านโครงการ New Life BRA CYCLE โละบราเก่า เปลี่ยนเป็นพลังงานสะอาด โดยได้เชิญชวนพนักงานมีส่วนร่วมในการบริจาคชุดชั้นในและเครื่องแต่งกายที่ไม่ใช้แล้ว เพื่อนำเข้าสู่กระบวนการจัดการอย่างถูกต้องตามหลักสิ่งแวดล้อม และแปรเปลี่ยนเป็นพลังงานสะอาดอย่างมีประสิทธิภาพ ความร่วมมือในโครงการดังกล่าว ไม่เพียงเป็นกิจกรรมด้านสิ่งแวดล้อมเท่านั้น หากยังเป็นกลไกสำคัญ ในการปลูกฝังวัฒนธรรมองค์กรด้านความยั่งยืน ผ่านการมีส่วนร่วมของพนักงานในการจัดการทรัพยากรอย่างรับผิดชอบ ช่วยลดการปล่อยก๊าซเรือนกระจก สนับสนุนการใช้ทรัพยากรอย่างคุ้มค่า และสอดคล้องกับเป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืน (SDGs) รวมถึงทิศทางการดำเนินงานด้าน ESG ของทั้งสององค์กรอย่างเป็นรูปธรรม
โครงการนี้เปิดรับบริจาค เสื้อชั้นใน กางเกงชั้นใน เสื้อซับใน ชุดว่ายน้ำ กางเกง Boxer ที่ไม่ใช้แล้ว ไม่จำกัดแบรนด์ ไม่จำกัดสภาพ และไม่จำกัดเพศ ณ จุดรับบริจาคที่บริษัท เมืองไทยประกันชีวิต จำกัด (มหาชน) สำนักงานใหญ่ และสำนักงานภูมิภาค จังหวัดเชียงใหม่ ทั้งนี้ บริษัท ซาบีน่า จำกัด (มหาชน) ได้นำสิ่งของที่ได้รับไปผ่านกระบวนการทำลายอย่างถูกวิธี เพื่อเปลี่ยนเป็นพลังงานสะอาดอย่างยั่งยืน สะท้อนเจตนารมณ์ของทั้งสององค์กรในการร่วมขับเคลื่อนการจัดการทรัพยากรอย่างรับผิดชอบ และสนับสนุนแนวคิดเศรษฐกิจหมุนเวียน (Circular Economy) อย่างต่อเนื่อง
ในโอกาสนี้ มีผู้บริหารร่วมกิจกรรม ได้แก่ นางสาวอินทิรา อิ่มจิตต์ ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ บริษัท ซาบีน่า จำกัด (มหาชน) และ นายปราโมทย์ ศักดิ์กำจร รองกรรมการผู้จัดการอาวุโส บริษัท เมืองไทยประกันชีวิต จำกัด (มหาชน) พร้อมด้วยทีมผู้บริหารและพนักงานเมืองไทยประกันชีวิต ร่วมแสดงพลังความร่วมมือในการดูแลสิ่งแวดล้อมอย่างเป็นรูปธรรม #เมืองไทยประกันชีวิต #MuangThaiLife #CSRMuangThaiLife
Go To Lead
|
กรุงเทพประกันชีวิต คว้า 2 รางวัลใหญ่เอเชียแปซิฟิก เวที Contact Center
Associations of Asia Pacific Awards 2025
นางสาวอรนาฎ นชะพงษ์ ผู้ช่วยผู้จัดการใหญ่ สายงานกลยุทธ์การตลาดและบริหารจัดการลูกค้า บริษัท กรุงเทพประกันชีวิต จำกัด (มหาชน) เปิดเผยว่า รางวัล CC-APAC Awards ทั้ง 2 สาขาที่กรุงเทพประกันชีวิตได้รับในครั้งนี้ นับเป็นความภาคภูมิใจและสะท้อนถึงความมุ่งมั่นขององค์กรในการใส่ใจการให้บริการที่ยึดลูกค้าเป็นศูนย์กลาง ควบคู่กับการดำเนินธุรกิจอย่างมีประสิทธิภาพและยั่งยืน
ความสำเร็จดังกล่าวเกิดจากความทุ่มเทของพนักงานทุกคนในการร่วมกันยกระดับมาตรฐานการบริการ เพื่อสร้างประสบการณ์ที่ดีและความเชื่อมั่นให้แก่ลูกค้าอย่างต่อเนื่องเพื่อมุ่งสู่การเป็นบริษัทประกันชีวิตอันดับ 1 ในด้านความใส่ใจ
บริษัท กรุงเทพประกันชีวิต จำกัด (มหาชน) ตอกย้ำความเป็นเลิศด้านการให้บริการและการดำเนินธุรกิจ คว้า 2 รางวัลใหญ่จากเวที Contact Center Associations of Asia Pacific Awards 2025 หรือ CC-APAC Awards 2025 ซึ่งเป็นเวทีระดับนานาชาติที่ยกย่ององค์กรชั้นนำด้านศูนย์บริการลูกค้าและการสร้างคุณค่าทางธุรกิจในภูมิภาคเอเชียแปซิฟิก จัดขึ้น ณ ฮ่องกง โดยกรุงเทพประกันชีวิต ได้รับ 2 รางวัลใหญ่ ประกอบด้วย รางวัล Gold สาขา Business Contribution เป็นรางวัลที่แสดงถึงบทบาทสำคัญขององค์กรในการสร้างคุณค่าทางธุรกิจ การบริหารจัดการอย่างมีประสิทธิภาพ และการขับเคลื่อนองค์กรให้เติบโตอย่างยั่งยืน และ รางวัล Silver สาขา Customer Experience สะท้อนถึงความเป็นเลิศในการยกระดับประสบการณ์ลูกค้า ด้วยการพัฒนาการให้บริการที่มีคุณภาพ ใส่ใจ และตอบโจทย์ความต้องการของลูกค้าในทุกมิติ
Go To Lead
|
[ENGLISH]
|
